攜手共進二十年，[阿公阿嬤節]的溫暖與力量

在時間的長河中，二十年不過是一朵稍縱即逝的浪花，但對於一個節日而言，能夠歷經風雨、跨越重重困難，走過這漫漫二十年，卻是一段無比珍貴且意義非凡的旅程。阿公阿嬤節，這個承載著孝道文化與感恩精神的節日，從最初的萌芽到如今的茁壯成長，每一步都凝聚著無數人的心血與汗水，每一年都書寫著動人的故事與傳奇。

♥初心如磐，微孝長跑之路♥

2006 年 1 月 6 日，一個平凡的日子，卻因李啟華先生的卓越遠見而變得意義非凡。在這一天，他懷揣著對外婆養育之恩的感恩之心以及孝道文化的深刻理解和熱忱，召開了第一屆阿公阿嬤節記者會，正式拉開了長達 20 年推動節日的長跑序幕。

第一屆節日啟動記者發佈會

老齡化是全社會的課題

彼時，社會對傳統孝道的傳承與弘揚存在諸多挑戰，人口老齡化加劇，空巢老人數量攀升，年輕一代在快節奏的生活中，對長輩的關心與陪伴逐漸減少。李啟華先生洞察到這一現狀，深知孝道是中華民族的寶貴精神財富，不能在時代變遷中被遺忘與淡化。

關注老人是我們的義務

他以阿公阿嬤節為載體，宣導“微孝”理念，即通過微小的行動表達對長輩的關愛與孝順，如陪長輩散步、傾聽他們的心聲、為他們做一頓可口的飯菜等，讓孝道融入日常生活的點滴之中。在他的不懈努力下，阿公阿嬤節逐漸從一個地方性的活動，擴展到全國範圍，影響了無數家庭和社區，讓孝道文化在現代社會煥發出新的生機與活力。

♥感恩同行，眾人拾柴火焰高♥

時光荏苒，轉眼間阿公阿嬤節即將迎來 20 周年紀念。在這個重要的時刻，我們要感恩推動節日的每一個人，是他們用行動詮釋了對微孝理念的認同與支持。

微孝的力量

20 年來，眾多企業紛紛加入到阿公阿嬤節的推動中，他們發揮自身資源優勢，組織形式多樣的微孝活動。比如，一些企業會定期組織員工前往養老院，陪伴孤寡老人，為他們送去溫暖與關懷；還有企業開展“微孝月”等活動，員工在參與不僅增加了對自己長輩的關心的，也增加了對企業的認同。

微孝活動多元化

學校也積極回應，將微孝感恩融入到德育教育中，通過主題班會、寒假作業等形式，引導學生從小樹立孝道意識，學會感恩與回報。社會團體更是發揮著重要作用，他們組織志願者走進社區，為老年人提供生活照料、心理疏導等服務，讓微孝的溫暖傳遞到社會的每一個角落。正是因為有這些企業和團體的參與，阿公阿嬤節才能不斷發展壯大，成為弘揚孝道文化的重要平臺。

♥理念傳承，微孝與感恩並重♥

阿公阿嬤節承載著兩個核心觀念：微孝與感恩。

01 微孝概念的提出

微孝強調的是行動的微小與日常的堅持，它告訴我們，孝順長輩並不需要驚天動地的壯舉，而是要從身邊的小事做起，用一顆真誠的心去關愛他們。比如，當爺爺奶奶身體不適時，為他們端上一杯熱茶，輕聲問候；當外公外婆感到孤獨時，陪他們聊聊天，分享生活中的趣事，這些看似微不足道的舉動，卻能給長輩帶來莫大的安慰與幸福。

02 感恩是永遠的課題

感恩則是對長輩養育之恩的回報與銘記，我們要體會他們在撫養我們過程中的艱辛與付出。從我們呱呱墜地到長大成人，長輩們傾注了無數的心血與汗水，他們的愛是無私而偉大的。在阿公阿嬤節這一天，我們要向他們表達深深的感激之情，感謝他們給予我們生命，教會我們做人，讓我們在成長的道路上不斷前行。同時，我們也要將這份感恩之心傳遞給更多的人，讓社會充滿愛與溫暖，形成尊老愛幼、互幫互助的良好風尚。

20 年的時間，對於一個人來說，或許不算短暫，但對於推動一個節日的發展而言，卻顯得尤為珍貴。李啟華先生憑藉一己之力，為阿公阿嬤節奠定了堅實的基礎，但一個人的力量終究有限。要想讓這個節日走得更遠，更深入人心，就需要依靠大家的共同努力。我們每個人都可以成為阿公阿嬤節的傳播者與踐行者，從自身做起，關愛身邊的長輩，用實際行動去感染和帶動身邊的人。

只有大家攜手共進，形成合力，阿公阿嬤節才能在未來的歲月裏，繼續傳承孝道文化，弘揚感恩精神，為構建和諧美好的社會貢獻更大的力量。